我院深入推进2016届毕业生就业工作

2015-2016年，全国经济下行压力增大，待业总人数上升，化工全行业进入“滚石上山、爬坡过坎”的结构性调整关键阶段，用人单位对本科毕业生需求连续多年下滑，面对不利的就业局面，学院党政班子高度重视毕业生就业工作，积极落实就业工作“一把手”负责制，成立了以党委书记、院长为双组长，学生工作副院长为副组长，学院就业办主任、各系主任、毕业班班主任为组员的就业工作小组。全员一心、多管齐下、全面深入地推进2016届毕业生就业工作，保证了我院2016届毕业生就业工作仍然取得了可喜实绩。2016届我院本科毕业生共计579名，截至9月1日本科毕业生总体就业率为90.16%。

2016年是化工学院就业工作“有大动作”的一年，面对严峻的化工行业就业形势，学院扎实贯彻落实自治区关于就业创业和“创新创业”的各项政策措施；下大力气宣传“三支一扶”、村官计划、基层就业、大学生参军入伍等政策；学院领导带队，多次深入企业进行就业调研，了解企业真实现状；强化与企业领导交流，利用各种平台和资源，邀请企业来校招聘；充分调动利用校友资源，扩大学校学院影响，用情感联系拉近高校与企业的距离，建立长效用人机制；在不改变教学计划的基础上，请专业课教师有针对性地强化学生实践能力学习，培养出有专业竞争力的毕业生。多措并举拓宽了毕业生就业渠道，确保我院毕业生充分就业。

针对部分毕业生存在难就业的问题，我院党政高度重视他们的就业情况，解决他们的就业困局，邀请专家、校友、企业高管，从就业形势、就业政策、就业准备、就业手续、就业礼仪等多方面展开就业培训。与此同时，学院通过微信、飞信等信息平台共发布有价值的就业招聘信息共计700余条，组织邀请32家企业来我校举行专场招聘会，建立了长效用人机制。暑假期间，学院安排专人进行就业工作专项服务值班，为毕业生解答疑难问题，与未就业毕业生进行一对一电话沟通，延长就业服务线。关注就业困难群体，对就业困难学生进行一对一帮扶，共计231人。工作之余，院领导、就业指导老师每天约谈10名以上的毕业生，通过与他们交朋友、深谈心等细致入微的工作，帮助他们剖析就业节点、补足就业盲点，鼓励和帮助他们参加各种招聘面试，真心真情的工作换来的是他们顺利、愉快的就业签约。以民族预科班毕业生为例，今年他们的就业率达到95%，略高于学院平均就业率。

在就业工作中，充分发挥班导师的重要作用。对毕业生进行更系统全面的专业培养，增强毕业生回答用人单位刁钻专业问题的底气；根据不同学生的特点，班导师“因材施教”引导学生主动就业；利用自身专业背景以及与企业合作多的优势，发动自身资源，为毕业生引荐、推荐工作岗位。

化工学院2017届预计毕业生为650人，目前已有56人达成就业意向，在经济形势稍稍回暖的2017年，全院师生将团结一心，全面推进2017届毕业生就业工作。