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中国石油工程建设有限公司华北分公司/雄安分公司2022年校园招聘简章

时间:2022-05-11 16:33   浏览数:次   来源:  

 

一、公司简介

中国石油工程建设有限公司(CPECC,是中国石油天然气集团公司专门从事石油工程设计、工程咨询、制造、施工和工程总承包的专业公司,拥有目前国内最高等级资质,是国家首批获得工程设计综合甲级资质证书的单位之一。排名“全球工程设计公司150强”第76位、“国际工程设计公司225强”第54位。获中国勘察设计协会全国勘察设计和境外工程总承包设计“双料第一”。

华北分公司作为CPECC下属大型国有企业,诞生于上世纪70年代初的华北油田会战,前身为华北石油勘察设计研究院(行业指导性甲级设计院)。总部位于华北油田所在地河北省任丘市,紧邻雄安新区,是河北省高新技术企业,拥有中国石油天然气集团有限公司地热能技术研发中心、河北省储气库地面工程技术创新中心、河北省地热能开发利用技术重点实验室、雄安技术研究院、燕山大学油气储运硕士研究生实践基地、中国石油工程建设协会管道设备保温与防护技术专业委员会,是中国石油销售板块、中化石油中心建设标准编制单位和技术支持单位,是国家石油战略储备建设重要合作伙伴,壳牌全球战略合作伙伴。是以国内外工程设计、工程咨询为主,工程总承包、工程勘察和科技研发为辅,国内石油工程类业务涵盖最广、技术能力领先的综合甲级设计院。主要经营范围为石油天然气工程设计、油气储运工程设计、新能源(地热、氢能、风光发电、CCUS)工程设计、建筑工程设计、电力工程设计、海洋油气工程设计、环境工程设计、数字化及智能化应用设计、工程勘察测量、工程总承包、工程咨询、科技研发及产业化等。

在油气田领域,参加了中石油、中海油、延长油田及海外苏丹、叙利亚、伊拉克多个油气田建设,主导了华北油田、吐哈油田等地面工程;参建西气东输、中俄东线、陕京线、锦州-郑州成品油管线等几乎所有的国家级天然气骨干管网,是管道设计和建设的主力军;在油气储库方面,能力处于国际领先水平,原油、成品油、油气藏及盐穴地下储气库业绩丰厚,首屈一指;在LNG领域,掌握LNG全产业链核心技术,是国内首座陆上LNG薄膜罐建造者;在新能源领域,实现了六大业务协调发展、快速成长;各类项目遍及全国各省区和海外各个国家,与各方通力合作,彰显出“至诚至正、知行合一”的企业品质。

雄安分公司CPECC积极响应国家建设雄安新区战略部署成立的,是中国石油在雄安新区注册成立的首家科技创新企业。分公司把握政策机遇,以前瞻的发展规划、先进的设计理念、国际化的技术水平、高水平研发与新技术应用能力和创新工程管理模式着力建设服务保障平台和科技创新平台,先后完成雄安新区燃气规划、地热能综合利用、氢能利用、环境工程、工民建工程等一系列传统及新能源项目全力打造“一院四中心”,建设有雄安创新研究院、新能源技术研发中心、数字化交付中心、海洋工程技术研发中心、科技产业化及试验中心。2022年雄安新区启动区城市雏形初步显现、起步区基础设施全面建设,分公司将紧跟建设步伐,落实雄安新区的人事、薪酬、住房、税收及养老等创新活力政策,为员工职业发展和幸福生活提供广阔舞台。

二、需求专业

油气储运工程(15人)、化学工程与技术(5人)、化学工程与工艺(10人)、化学工程(5人)、新能源科学与工程(5人)、环境工程(4人)、给排水工程(3人)、建筑学(3人)、土木工程(5人)、交通运输(3人)、船舶与海洋工程(3人)、热能与动力工程(6人)、工程力学(3人)、电气工程(5人)、仪表自动化(3人)、通信工程(3人)、计算机科学与技术(2人)、物联网技术(3人)、管理科学与工程(3人)、工程管理(5人)、工程造价(3人)、安全工程(3人)、工程测量(3人)、工程地质(5人)。

三、基本条件

1.本次招聘范围为高校毕业院校为非独立学院、高考二批次及以上录取的2022年应届毕业生(含留学生),以及2021届未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生;

2.品学兼优,研究生通过英语六级(425分)、本科生通过英语四级(425分);

3.遵纪守法,热爱石油事业,认同石油企业文化,诚实守信,具有良好敬业精神;

4.中共党员、获得国家或省部级奖励以及担任班级、学校学生干部、社团负责人或有特长的毕业生优先考虑;

5.身体健康,工作适应能力强,服从岗位安排。

四、福利待遇

1.薪酬待遇:入职后月均基本收入,研究生及985院校本科生8000+元,其它院校本科生6000+元。执行中国石油统一的“岗技工资+绩效奖金”薪酬体系,绩效奖金与工作量挂钩,上不封顶,薪酬水平在行业和区域内极具竞争力。

2.社保休假:按最高标准缴纳“五险一金”,增设大病及补充医疗保险。优秀员工可将个人社保及公积金账户转至天津市或雄安新区,享受当地各项优惠政策。执行法定工作日,享受法定休假政策。

3.入职培养:新员工采用主任/专家“师带徒”定向培养制度,按专业技术和项目管理双序列模式联合培养,促进新员工快速成才。建立了专业技术、经营管理、项目经理、市场营销等多个人才成长通道序列,助力员工多元化发展。

4.其他:设有内部自助餐食堂,外地员工提供免费住宿。员工在华北分公司总部培养后,根据实际情况可安排在天津、雄安等所属单位办公。

五、联系方式

1.简历投递:

投递个人简历至:baiyu_hb@cnpc.com.cn

个人简历命名为:姓名+学历+学校+专业。

2.联系方式:

联 系 人:人力资源部       

联系电话:0317-2727500  13483832544

联 系 人:人力资源部      张志强

联系电话:0317-2727500  13513030025

华北分公司地址:河北省任丘市建设中路3

雄安分公司地址:河北雄安新区京雄科技园

 

          

 

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